選人(rén)用人(rén)，不(bù)求兼備，但以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先，以(yǐ)德促才，以(yǐ)才育德。通過提高企業人(rén)才素質，不(bù)斷吸引有理想有抱負的(de)人(rén)加入我們。

創新人(rén)才觀念，不(bù)拘一(yī / yì ／yí)格選人(rén)才，不(bù)論資排輩，唯賢是(shì)舉。不(bù)斷拓寬人(rén)才選拔渠道(dào)，在(zài)實際中發現人(rén)才，培育人(rén)才，鍛煉人(rén)才，大(dà)膽使用人(rén)才，大(dà)力培養創新型專業人(rén)才，不(bù)斷發展壯大(dà)人(rén)才隊伍，爲(wéi / wèi)企業的(de)可持續發展增添後勁。

棉麻集團崇尚員工主觀意識上(shàng)對企業忠誠的(de)品質，倡導員工愛崗敬業，創造價值。人(rén)力資源是(shì)企業所有資源中最有活力、可塑性最強的(de)資源，員工在(zài)工作中表現出(chū)的(de)創造力、執行力、責任心均取決于(yú)員工本人(rén)對工作、對企業的(de)忠誠度。

企業努力爲(wéi / wèi)員工拓展更寬闊的(de)成長空間、搭建成長的(de)平台，真正培養孕育能使企業走向發展壯大(dà)的(de)人(rén)才。能助企業者，企業助之(zhī)，共助互助，形成合力，興能願讓人(rén)才落地(dì / de)生根，在(zài)興能的(de)土壤中茁壯成長。