集團公司召開2024年第20次黨委（擴大(dà)）會議

6月2日上(shàng)午，集團公司召開2024年第20次黨委（擴大(dà)）會議，會議傳達近期國(guó)家棉花會議相關精神，研究審定了(le／liǎo)集團公司《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步明确子(zǐ)公司經營班子(zǐ)會相關會議管理規定》以(yǐ)及相關重要(yào / yāo)職能部門審核檢查工作要(yào / yāo)點、與“經營管理4條線”相關責任領導簽訂《承諾書》等事宜，會議還研究了(le／liǎo)子(zǐ)公司經營業務、項目建設推進等事宜。集團公司黨委書記、董事長鄧華主持會議并講話。

會議指出(chū)，要(yào / yāo)持續跟進和(hé / huò)把握國(guó)家政策、市場趨勢，按照集團“三專”（專注、專業、專長）要(yào / yāo)求，轉變經營理念，更新思維方式和(hé / huò)經營模式，精準切入産業鏈供應鏈關鍵環節，強化新型金融工具的(de)使用和(hé / huò)相關領域人(rén)才引入，不(bù)斷提高傳統棉花業務闆塊的(de)經營能力和(hé / huò)抗風險能力。

會議明确，各子(zǐ)公司要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步提升内部管理制度化、規範化、标準化水平，壓緊壓實經營管理主體責任，嚴格制度執行，強化日常工作監督和(hé / huò)督促，持續完善法人(rén)治理結構，加快實體化建設步伐，爲(wéi / wèi)助推集團加快實現轉型發展貢獻力量。

會議強調，要(yào / yāo)持續改善管理、優化流程、激活一(yī / yì ／yí)線、釋放活力，做到(dào)管理下沉、責任下沉和(hé / huò)壓力下沉。集團“經營管理4條線”要(yào / yāo)切實履職盡責，各盡其職、各負其責，加強協調配合，确保各項工作落到(dào)實處、取得實效。各分管領導要(yào / yāo)建立完善分管領域保障社有資産保值增值的(de)制度機制，強化監督問效，切實推動集團上(shàng)下知責、明責、盡責、負責，促進集團公司高質量發展。

會後，集團公司還召開了(le／liǎo)績效薪酬改革方案研讨會，圍繞優化集團本部及下屬子(zǐ)公司績效考核機制及具體方案進行了(le／liǎo)深入交流，強化績效考核的(de)結果導向和(hé / huò)目标導向，切實發揮考核指揮棒作用，進一(yī / yì ／yí)步提升全體幹部員工幹事創業熱情，激發集團上(shàng)下“向市場要(yào / yāo)利潤、向管理要(yào / yāo)效益、向轉型要(yào / yāo)未來(lái)”的(de)主動性和(hé / huò)積極性。

集團公司黨委副書記、董事、總經理馮飒，黨委副書記、紀委書記、監事會主席吳德貴，黨委委員、副總經理曹永彬，黨委委員、紀委副書記張琳黎出(chū)席會議，集團公司董事、财務總監李明會列席會議，各管理部門、子(zǐ)公司負責人(rén)及相關同志參加會議。