集團公司開展重要(yào / yāo)制度政策宣貫會

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加強對制度政策的(de)理解、促進制度政策的(de)有效執行落實、切實做到(dào)各司其職、各負其責，促進經營管理工作健康有序開展。6月19日-21日，根據集團公司安排，集團公司黨委委員、紀委副書記、法律風控部部長張琳黎爲(wéi / wèi)本次宣貫組組長，下設三個(gè)宣貫小組，分别組織員工在(zài)集團本部會場、達州骐骥公司和(hé / huò)龍泉農産品供應鏈公司會場開展制度宣貫會，對各項重要(yào / yāo)制度政策進行宣貫解讀，全體員工參會。

宣貫會上(shàng)，資金管理中心、貨權管理中心、法律風控部、财務統計部、綜合管理部分别就(jiù)《進一(yī / yì ／yí)步優化合同、資金審批流程》、《貨權管理辦法》、《清欠清收管理辦法》、《防範重大(dà)經營風險聯動機制實施辦法》、《實行月度重點(重大(dà))經營風險和(hé / huò)工作報告制度》、《進一(yī / yì ／yí)步優化集團經營管理模式》等重點制度制定的(de)修訂依據、重點内容、關鍵節點、注意事項等進行了(le／liǎo)細緻講解，有助于(yú)職工“吃透吃細”，進一(yī / yì ／yí)步強化制度執行力，提高工作效率。會上(shàng)，還對制度的(de)内容進行了(le／liǎo)現場交流和(hé / huò)答疑，确保制度内容宣講到(dào)位。與會人(rén)員紛紛表示,通過此次學習,大(dà)家對集團公司各項管理制度有了(le／liǎo)更加全面和(hé / huò)深入的(de)理解，也(yě)更加明确了(le／liǎo)自己的(de)職責和(hé / huò)義務，将進一(yī / yì ／yí)步把各項制度落實到(dào)工作當中去。 

制度是(shì)立足的(de)壓艙石，是(shì)決策的(de)定盤星，是(shì)前行的(de)風向标。此次制度宣貫工作，在(zài)集團内部營造了(le／liǎo)“學制度、懂制度、用制度、守制度”的(de)良好氛圍，爲(wéi / wèi)企業制度化、規範化和(hé / huò)科學化運作奠定了(le／liǎo)堅實基礎。下一(yī / yì ／yí)步，集團公司将以(yǐ)制度建設作爲(wéi / wèi)深入推進“清欠攻堅年、質量提升年、産品品牌（産業升級）年和(hé / huò)作風建設年”活動的(de)重要(yào / yāo)抓手，不(bù)斷完善制度機制、規範工作流程，持續提升制度的(de)可行性和(hé / huò)生命力，推動形成抓制度、強作風、促發展的(de)良好局面，爲(wéi / wèi)集團公司高質量發展構築堅實保障。