棉麻集團舉辦企業經營法律合規培訓

11月11日下午，集團公司舉辦企業經營法律合規培訓。集團黨委書記、董事長鄧華主持培訓并講話。他(tā)強調，加強法律風控、合規經營，既是(shì)落實總社、省社及省供投集團全面從嚴治企的(de)具體體現，也(yě)是(shì)棉麻建立現代社有企業制度的(de)有力舉措，又是(shì)棉麻強身健體、提質增效的(de)重要(yào / yāo)手段，更是(shì)推進法治棉麻建設的(de)基礎保障。各級、各部門、各子(zǐ)（分）公司領導幹部一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)高度重視支持風控合規工作，帶頭履行風控合規職責，提升全集團法律風險防控、合規經營水平，促進棉麻集團依法決策、依法經營、依法管理，實現持續健康高質量發展。

鄧華在(zài)講話中指出(chū)，去年以(yǐ)來(lái)，棉麻集團不(bù)斷強化風險防控與全面合規管理，通過内部法律風控部門、外部法律顧問及國(guó)際盡調、國(guó)際認證等中介機構相結合的(de)方式，在(zài)短短一(yī / yì ／yí)年多的(de)時(shí)間，已初步建立起集團公司法律風險防範與控制體系。法務人(rén)員參與集團公司重大(dà)經營決策、處理法律糾紛、追收逾期欠款和(hé / huò)服務發展的(de)工作日益加強；以(yǐ)信息化、标準化爲(wéi / wèi)特征的(de)合同審批管理有了(le／liǎo)質的(de)提高，法律工作機制日漸趨于(yú)完善；尤其是(shì)各級領導幹部學法用法，依法決策，依法管理的(de)能力也(yě)不(bù)斷提高。目前，“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法”已逐漸成爲(wéi / wèi)廣大(dà)領導幹部職工的(de)共識。

針對依法治企、合規經營工作，鄧華要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)全體幹部職工要(yào / yāo)充分認識此次企業經營法律合規培訓的(de)重要(yào / yāo)意義，全面把握培訓的(de)重點内容，提升法律素養，增強合規意識。二是(shì)要(yào / yāo)加強對《民法典》《刑法》《行政法》《公司法》等重點法律法規和(hé / huò)崗位适用性、禁止性法律法規的(de)強化學習；同時(shí)在(zài)棉麻加快“走出(chū)去”發展步伐的(de)趨勢下，還要(yào / yāo)深入研究國(guó)際法和(hé / huò)東道(dào)國(guó)法律法規，切實提高履職能力，尤其要(yào / yāo)提高刑事風險防範意識和(hé / huò)能力。三是(shì)要(yào / yāo)以(yǐ)規章制度、重大(dà)經營合同和(hé / huò)重要(yào / yāo)經營決策的(de)法律審核爲(wéi / wèi)切入點，進一(yī / yì ／yí)步加強集團法律風險防範機制和(hé / huò)體系建設。四是(shì)要(yào / yāo)建立協同監督機制，既要(yào / yāo)發揮紀檢、監事和(hé / huò)審計的(de)監督，也(yě)發揮各級組織、幹部職工的(de)監督，形成“大(dà)監督”格局，在(zài)協同監督的(de)總框架下，保證依法治企各項工作落到(dào)實處。五是(shì)要(yào / yāo)繼續加大(dà)法律風控人(rén)才隊伍建設，充分發揮其專長，進行法律風險論證，提供風險解決方案，切實爲(wéi / wèi)集團提供正确決策支撐。六是(shì)要(yào / yāo)加強法治文化建設，努力打造治理完善、經營合規、管理規範、守法誠信的(de)法治棉麻。

此次培訓重點圍繞“國(guó)家相關法律文件、企業刑事合規、自然人(rén)刑事風險防控”等重要(yào / yāo)内容進行。集團公司班子(zǐ)成員、黨委委員及各部門、子(zǐ)（分）公司全體幹部職工參加視頻培訓。